困難な状況は、壁ではなく扉だった。扉をどうやって開くか

臨床

あなたの気持ちの中には・・・

もっと成長したい。

しかし、仕事は、たくさんの人間が力を合わせてこそ成立するもの。

一生懸命な人ほど、「ほかの人も頑張っている」「もっと努力しないと」と考え、
苦しみや精神的に抱え込み、自分の中で考え込んでしまう。

リハビリ科役職管理者が見てきた、仕事がつらいと感じてしまう人へ

臨床を数年経験すると、いろいろと考えてしまい、不安を感じている人が必ず出てきます。

仕事で悩み、人間関係で悩み・・・職場を変えようと考えている人もいます。

また、違う仕事をしようと考える人もいます。

この記事が少しでも参考になる人
・仕事内容や職場環境で悩んでいるひと
・仕事を辞めたい、違う仕事をしてみたいと感じているひと

臨床現場でも働き改革が導入され、業務のやり方も変わり

どのようにすればいいか、悩みや愚痴があちこちで出てきます。

世間的には休日を増やそう、残業を減らそう、テレワークなども導入しています。

しかし、リハビリ職の臨床現場での働き方改革とは?なんでしょう。
残業なく
効率よく働きましょう  と言われるけど・・・

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臨床現場で業務方法に悩む人

なんとなく働き方改革を導入した臨床現場では、

・担当患者数は変わらない
・業務量は減らない
・スタッフの業務量は減っていない

リハビリ介入⇒カルテ記載
カンファレンス⇒計画書作成・説明と同意

臨床現場であらゆる疑問・不満がたまってくる。

楽しく・やりがいを持って働けていますか?

トップダウンで指示がおりてきたら、どのように解釈して?理解していますか?  

臨床業務を通じて、日々感じていることは何ですか?

稼ぎたいから・・?患者さんをよくしたい?

自分自身で出来ることは何んですか

臨床業務では、患者介入してカルテを記載して。その繰り返し???ですか。

必ず振り返りをすると、過去を変えることは出来ないけれど、
臨床での仮説検証の解釈を変えることは出来ます。

過去にとらわれずに、経験にするかはあなた次第です。

「あの時はあの時、今はいま」

セラピストとして知識・技術を身に着け、臨床業務を行い一人でも多くの利用者に喜ばれる。
そのような日々を、繰り返してセラピストになっていきましょう。

周りの環境に感謝して、日々の業務で疑問に思ったことは、どのように解釈し、
創造をしていくかが大事です。

人間としての資質も大事だが、そのような環境に身を置くのも必要であると思います。

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臨床業務のコツ

思い悩んだら、立ち止まるのも大事。

アウトプットすることで自分自身の考えが整理できるのです。

研修会・講習会への参加も一つの刺激となります。YouTubeで配信を検索してもいいと思います。

研修会・講習会の講義内容以外で、講師の先生方が臨床業務をどのように捉え、
理学療法を進めていくのか?を知ることも大事。

まずは、マネをしてみてもいいと思いますよ。

臨床の経過・臨床の仮説検証の立て方など・・・

または

いつもと違う領域の研修会に参加して、違う刺激を受け多角的な視点で臨床の考え方や
幅を増やすや、やりがいを増やせることになります。

刺激を増やして、インプットを増やしアウトプットをすること

まずは、一つの工夫ですが・・・。違う職業も業務内容や取り組み方を見るのもいいと思います。
違う雰囲気・景色が刺激となり創造力が増すかも・・・

それでも、臨床業務や生活で悩むひとへ

嫉妬・不満・恐怖・不安を感じてしまう人は、
どのように楽しむか(充実した環境へ身を置き換えていくか)

こころのよりどころ。生きる楽しみ方。幸せとなる方法。

自分は幸せになる?
仕事をして悩むことや人間関係の悩みなど、

職場環境を一変させることや状況を変えることよりも、幸せを感じれるようになること

それは、新しい変化を恐れてしまっているかもしれません。
何かを変えると、今よりも不幸になると思うからです。


人生には、たくさんの楽しいことや体験をしていきます。

今月は、あえてその壁を扉に変えて、扉を開いてみましょう。

扉の開け方や方法は気にしなくていい。失敗なんてない・・
楽しみなどを広げることを考えて、扉を開いたのだからそれでいい。

その扉を開いたことを味わうだけでも、少しは感じ方も変化してきます。

そのようなことを感じて分かるようになれば、どの職場でも受け入れてくれます。

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まとめ

頑張りすぎない。しなやかに生きる。

ゆっくりと深呼吸してみましょう。

感謝することを大事に・・周りの人に、環境に。

臨床業務はやりたいけど、職場環境で悩むひとに少しでも参考になれば幸いです。

あなたの幸せと成功を・・

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